008 |
|
150925s2013 ch a e 000 e chi d |
020 |
|
|a9789860364255|c新台幣250元 (平裝)
|
040 |
|
|aNOU|bchi
|
041 |
0
|
|achi
|
084 |
|
|a556.028|b9126|2ncsclt.
|
095 |
|
|aLB|bLBA|c0086912|d556.028|e9126|y102|ffish0727|pBook
|
110 |
2
|
|a勞工委員會行政院|b勞工委員會|e編
|
245 |
00
|
|a僱用管理性別平等概況調查報告 102年/|c行政院勞工委員會編
|
246 |
1
|
|i封面副題名:|a性別工作平等實況
|
246 |
18
|
|a中華民國僱用管理性別平等概況調查報告
|
246 |
13
|
|a僱用管理性別平等概況調查報告
|
246 |
3
|
|a僱用管理性別平等概況調查報告.|n102年
|
250 |
|
|a第一版
|
260 |
|
|a臺北市 :|b行政院勞工委員會,|c民102
|
300 |
|
|a1冊 :|b圖, 表格 ;|c26公分
|
500 |
|
|a附錄:工作場所性別平等概況調查等4種
|
500 |
|
|a資料時間 : 民國101年11月(102年版)
|
520 |
3
|
|a101年事業單位實施各項促進工作平等措施之比率均較91年提升,有助於勞工工作與家庭生活平衡。事業單位在提供育兒及托兒措施的比率已有大幅成長,協助解決員工托兒問題,穩定勞動生產力。女性受僱者認為「調薪幅度」遭到不平等待遇的比率較高,占4.5%,而男性受僱者以「工作分配」較高,占2.5%
|
650 |
4
|
|a政府出版品|x衛生福利勞動
|
650 |
7
|
|a兩性平權|2lcstt.
|
650 |
7
|
|a勞動統計|2lcstt.
|
651 |
7
|
|a臺灣|2lcstt.
|