| 008 |
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220615s2019 ch adk bm 000 0 chi d |
| 020 |
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|c(平裝)
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| 040 |
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|aNOU|bchi
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| 041 |
0
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|achi|bchi|beng
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| 084 |
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|a570|b4464|2ncsclt
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| 095 |
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|aLB|bLBA|c0095211|d570|e4464|fwill|n贈書|pTH
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| 100 |
1
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|a林國棟|e撰
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10
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|a公部門勞動關係中非公務員體系員工工資爭議案件之研究:|b探析臺北市單一機關個案問題=A Study of Non-Civil Service Employee Wage Disputes in Public Sector Labor Relations：An alysis of the Case of the single Authority in Taipei City/|c林國棟撰
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10
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|a探析臺北市單一機關個案問題=A Study of Non-Civil Service Employee Wage Disputes in Public Sector Labor Relations：An alysis of the Case of the single Authority in Taipei City
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|c民108
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| 300 |
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|a237面:|b圖, 表, 圖表;|c29公分
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|a指導教授：李炳南
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|a附錄：附錄1 公部門臺北市單一機關工作規則(87年~102年)、附錄2 公部門臺北市單一機關工作規則(102.05.05 至今)、附錄3 公部門臺北市單一機關勞動契約書、附錄4 公部門臺北市單一機關工作獎金支給要點、附錄5 公部門臺北市單一機關員工配置情形一覽表、附錄6 公務人員俸給表、附錄7 公部門臺北市單一機關核發工作獎金半點(500元)標準表
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| 502 |
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|b博士論文|c中國文化大學社會科學院國家發展與中國大陸研究所|d2019
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| 504 |
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|a參考書目：面197-206
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| 546 |
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|a中文, 英文摘要
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