005 |
|
20141130210545.0 |
035 |
|
|a59822
|
040 |
|
|a空大|bchi|eCCR
|
041 |
0
|
|achi
|
084 |
|
|a494.315|b3893|2ncsclt
|
095 |
|
|bLBA|c0059100|d494.315|e3893|tCCL|m0|n贈|pTH|fNL|zB
|
100 |
1
|
|a涂炳深|e撰
|
245 |
10
|
|a組織發展應用於組織內部團體間衝突管理之研究 : |b一種管理勞資衝突的干預技術 / |c涂炳深撰
|
260 |
|
|c民79
|
300 |
|
|a[7],136面 : |b圖,表格 ; |c27公分
|
500 |
|
|a指導教授:吳定
|
500 |
|
|a參考書目:面127-136
|
502 |
|
|a碩士論文--國立政治大學公共行政研究所
|
563 |
|
|a平裝
|
650 |
7
|
|a組織(管理)|x研究方法|2csht
|
650 |
7
|
|a人事管理|x研究方法|2csht
|
809 |
|
|d494.315|e3893|pTH
|